健全人事档案管理制度
来源:管理员     所属分类:通知公告     阅读次数:959     发布时间:2016-04-21

    近年来,随着社会经济的发展,企事业单位内部的管理制度也日益更新,影响着整个单位的运营。人事档案管理作为管理业的一个重要方面,在企事业单位内部的管理建设中扮演着不可或缺的一部分。人事档案是单位职工信息的重要载体,是个人思想品德、业务能力、工作表现以及成长过程的真实写照,也是全面考察了解、正确评价和使用人才的重要依据,既能反映出职工的经历、学历和技术职称,同时又能反映个人的社会关系和奖惩等情况。有效的人事档案管理有利于单位内部的人力资源开发,有利于优化单位内部的管理制度,在整个单位的发展以及个人信息的保管上起着至关重要的作用,所以,必须管好、用好人事档案,以优化单位管理机制,推动单位管理建设工作正常发展。因此,我公司近期健全了人事档案管理制度,保证人事档案的全面性,真实性,动态性,流动性和机密性,为使档案管理更加完备、安全,在基础建设方面积极投入,先后购买了塑料档案盒、拉杆夹等工具,购置了移动硬盘等存储设备,方便了档案的留存管理,规范了档案管理职责,制定相应的档案人员岗位责任制度,要求档案管理人员认真做好档案的日常收集、整理、管理工作,做好档案借阅和利用情况的登记。


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